PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG PRABUMULIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
DEA TAMARANI, NIM. 212013027
Subject
manajemen personalia
Datestamp
2019-10-16 06:38:19
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Kerja PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Penelitian ini yang beralamatkan dijalan Prof Moh Yamin 207, Prabumulih. Variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 50 responden. Metode sampel yang digunakan adalah metode Cluster Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (3,243) > F tabel (2,80) dan t hitung (2,424)X1 (2,598)X2 (2,604)X3 > t tabel (2,011). Berarti H 0 ditolak dan H a diterima yang artinya terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X 1 ) Motivasi Kerja (X 2 ) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih, baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Kerja PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Penelitian ini yang beralamatkan dijalan Prof Moh Yamin 207, Prabumulih. Variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 50 responden. Metode sampel yang digunakan adalah metode Cluster Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (3,243) > F tabel (2,80) dan t hitung (2,424)X1 (2,598)X2 (2,604)X3 > t tabel (2,011). Berarti H 0 ditolak dan H a diterima yang artinya terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X 1 ) Motivasi Kerja (X 2 ) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih, baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
