PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN TRANSPARANSI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN VALUE FOR MONEY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA PALEMB
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
KMS M SYARIFUDIN, NIM. 222016067
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-03-07 02:55:05
Abstract :
ABSTRAK Kms M Syarifudin/222016067/2020/ Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Transparansi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Dengan Value For Money Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi terhahap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dengan value for money sebagai variabel moderasi (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah bagian keuangan dilingkup Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang sebanyak 84 responden . Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil menunjukan bahwa, (1) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara bersama positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (2) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara parsial positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (3) value for money memoderasi kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara quasi moderated memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.
ABSTRAK Kms M Syarifudin/222016067/2020/ Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Transparansi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Dengan Value For Money Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi terhahap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dengan value for money sebagai variabel moderasi (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang) Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah bagian keuangan dilingkup Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Palembang sebanyak 84 responden . Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil menunjukan bahwa, (1) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara bersama positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (2) kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara parsial positif dan signifikan memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. (3) value for money memoderasi kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan transparansi secara quasi moderated memengaruhi akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
