PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KODE ETIK DAN PENGALAMAN KERJA AUDITOR INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS REKOMENDASI AUDIT INTERNAL DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
YOLANDA PRISILLIA, NIM 222016056
Subject
audit
Datestamp
2020-03-07 06:23:19
Abstract :
ABSTRAK Yolanda Prisillia / 222016056 / 2020 / Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Kode Etik Dan Pengalaman Kerja Auditor Internal Terhadap Efektivitas Rekomendasi Audit Internal Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ) / Audit Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian internal, kode etik dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer. Populasi yang ada di dalam penelitian ini adalah auditor internal. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan penyebaran kuisoner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Hasil menunjukan bahwa budaya organiasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, sistem pengendalian internal tidak mempengaruhi efekivitas rekomendasi audit internal, kode etik secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, pengalaman kerja auditor internal tidak mempengaruhi efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi budaya organisasi terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi sistem pengendalian internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal. good corporate governance tidak memoderasi kode etik terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance memoderasi pengalaman kerja auditor internal secara ekuasi moderator terhadap efektivitas rekomendasi audit internal Kata Kunci : Budaya organiasi, Sistem pengendalian internal, Kode etik, Pengalaman kerja auditor internal, Good corporate governance, dan efektivitas rekomendasi audit internal
ABSTRAK Yolanda Prisillia / 222016056 / 2020 / Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Kode Etik Dan Pengalaman Kerja Auditor Internal Terhadap Efektivitas Rekomendasi Audit Internal Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ) / Audit Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian internal, kode etik dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer. Populasi yang ada di dalam penelitian ini adalah auditor internal. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan penyebaran kuisoner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Hasil menunjukan bahwa budaya organiasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, sistem pengendalian internal tidak mempengaruhi efekivitas rekomendasi audit internal, kode etik secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, pengalaman kerja auditor internal tidak mempengaruhi efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi budaya organisasi terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi sistem pengendalian internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal. good corporate governance tidak memoderasi kode etik terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance memoderasi pengalaman kerja auditor internal secara ekuasi moderator terhadap efektivitas rekomendasi audit internal Kata Kunci : Budaya organiasi, Sistem pengendalian internal, Kode etik, Pengalaman kerja auditor internal, Good corporate governance, dan efektivitas rekomendasi audit internal
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
