PERANAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PERUSAHAAN PADA PT ESBECON UTAMA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

ZUBAEDAH, NIM : 222016115

Subject

audit 

Datestamp

2020-03-07 06:16:32 

Abstract :
ABSTRAK Zubaedah / 222016115 / Peranan Audit Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Perusahaan pada PT. Esbecon Utama. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah peranan audit manjemen fungsi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan pada PT. Esbecon utama? Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan audit manjemen fungsi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan pada PT. Esbecon utama. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian ini penulis mengambil kesimpulan bahwa audit manajemen fungsi sumber daya manusia pada PT. Esbecon Utama sudah cukup berperan secara efektif namun ada beberapa program di fungsi sumber daya manusia belum berperan atau bahkan belum dilakukan seperti program perencanaan yang belum berperan secara efektif, program kepuasan kerja karyawan yang belum dilaksanakan, dan program kompensasi belum berperan secara efektif. Kata kunci: audit manajemen, fungsi sumber daya manusia, efektivitas, kinerja perusahaan 

File :
222016115_BAB 1_ DAFTAR PUSTAKA.pdf
222016115_BAB II_SAMPAI_ BAB TERAKHIR.pdf