PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SURYABUMI AGROLANGGENG PALI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

ANITA NIRWANA, NIM. 212016206

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-03-11 06:15:24 

Abstract :
ABSTRAK Anita Nirwana/212016206/Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. (2) Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. Populasi ini berjumlah 120 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 83 karayawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh positif antara motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. (2) ada pengeruh positif antara motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Suryabumi Agrolanggeng Pali. Kata kunci : motivasi, komitmen dan kinerja 

File :
212016206_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212016206_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf