PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI PT TELAGA HIKMAH DI OGAN KOMERING ILIR SUMATERA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
INDAH PERMATA SARI, NIM. 212016354
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-03-12 03:45:33
Abstract :
ABSTRAK Indah Permata Sari/ 212016354/ 2020/ Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan/ Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, bagaimana pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Telaga Hikmah di Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 184 orang karyawan, dengan besarnya sampel yang digunakan berjumlah 65 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan sampling incidential. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuisoner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakkan regresi linier berganda uji F, uji t, Koeisien determinasi . Hasil analisis menunjukkan ada pengaruh positif variabel motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi : Y = 0,109 + 0,128X1 + 0,533X2 + 0,278X3. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (50,407) > Ftabel (2,18), artinya ada pengaruh signifikan motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (1,708) > (ttabel 1,669) untuk motivasi, thitung (4,413) > ttabel (1,669) untuk kepemimpinan, dan thitung 2,769 > ttabel 1,669 untuk budaya organisasi, artinya ada pengaruh signifikan motivasi, kepemimpinan atau budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan, sebesar 0,698 atau 69,8%. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Indah Permata Sari/ 212016354/ 2020/ Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan/ Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, bagaimana pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Telaga Hikmah di Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 184 orang karyawan, dengan besarnya sampel yang digunakan berjumlah 65 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan sampling incidential. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuisoner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakkan regresi linier berganda uji F, uji t, Koeisien determinasi . Hasil analisis menunjukkan ada pengaruh positif variabel motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi : Y = 0,109 + 0,128X1 + 0,533X2 + 0,278X3. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (50,407) > Ftabel (2,18), artinya ada pengaruh signifikan motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (1,708) > (ttabel 1,669) untuk motivasi, thitung (4,413) > ttabel (1,669) untuk kepemimpinan, dan thitung 2,769 > ttabel 1,669 untuk budaya organisasi, artinya ada pengaruh signifikan motivasi, kepemimpinan atau budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan, sebesar 0,698 atau 69,8%. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
