pengaruh kompensasi terhadap loyalitas dengan kepuasan sebagai variabel intervening di AJB Bumiputera 1912 Cabaang Cinde Palembang.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
jepri aris munander, Nim. 212015287
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-03-12 03:05:27
Abstract :
ABSTRAK Jepri Aris Munander/212015287/2020/ Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Di PT. AJB Bumi Putera Cabang Cinde Palembang /Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah terdapat pengaruh kompensasi karyawan terhadap kepuasan karyawan pada AJB Bumi Putera, 2) Apakah terdapat pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan pada AJB Bumi Putera, 3) Apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera. Tujuan penelitian 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan terhadap kepuasan karyawan pada AJB Bumi Putera, 2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan pada AJB Bumi Putera 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, di mana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan satu variabel dengan variabel lainnya yaitu variabel kompensasi,terhadap loyalitas dengan kepuasan sebagai variabel intervening. Populasi penelitian berjumlah 53 orang yang diambil 46 sebagai sampel . Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner , metode analisis data yang di gunakan adalah analisis jalur (path analysis) Hasil Hipotesis menunjukkan 1) tidak ada pengaruh signifikan kompensasi terhadap kepuasan karyawan PT. AJB Bumi Putera cabang cinde palembang, 2) ada pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan PT. AJB Bumi Putera cabang cinde Palembang, 3) pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera cabang cinde Palembang. Kata kunci: Kompensasi,Loyalitas dan Kepuasan
ABSTRAK Jepri Aris Munander/212015287/2020/ Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Di PT. AJB Bumi Putera Cabang Cinde Palembang /Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah terdapat pengaruh kompensasi karyawan terhadap kepuasan karyawan pada AJB Bumi Putera, 2) Apakah terdapat pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan pada AJB Bumi Putera, 3) Apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera. Tujuan penelitian 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan terhadap kepuasan karyawan pada AJB Bumi Putera, 2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan pada AJB Bumi Putera 3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, di mana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan satu variabel dengan variabel lainnya yaitu variabel kompensasi,terhadap loyalitas dengan kepuasan sebagai variabel intervening. Populasi penelitian berjumlah 53 orang yang diambil 46 sebagai sampel . Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner , metode analisis data yang di gunakan adalah analisis jalur (path analysis) Hasil Hipotesis menunjukkan 1) tidak ada pengaruh signifikan kompensasi terhadap kepuasan karyawan PT. AJB Bumi Putera cabang cinde palembang, 2) ada pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap loyalitas karyawan PT. AJB Bumi Putera cabang cinde Palembang, 3) pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada AJB Bumi Putera cabang cinde Palembang. Kata kunci: Kompensasi,Loyalitas dan Kepuasan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
