pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
erin vrisca anggelia, 212015143
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-03-14 02:07:29
Abstract :
ABSTRAK Erin Vrisca Anggelia/212015143/2020/Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi penelitian berjumlah 136 orang karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin yang di ambil sebagai sampel 57 responden dengan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah data kuantitatif dikuantitatifkan dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini Y = 0,415 + 0,670 X1 + 0,242 X2. Uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (102,552) > Ftabel (2,403). Sedangkan secara parsial ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (5,609) > ttabel (1,673) dan disiplin kerja ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,217) > ttabel (1,673). Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Erin Vrisca Anggelia/212015143/2020/Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Populasi penelitian berjumlah 136 orang karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Kabupaten Banyuasin yang di ambil sebagai sampel 57 responden dengan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah data kuantitatif dikuantitatifkan dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini Y = 0,415 + 0,670 X1 + 0,242 X2. Uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (102,552) > Ftabel (2,403). Sedangkan secara parsial ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (5,609) > ttabel (1,673) dan disiplin kerja ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,217) > ttabel (1,673). Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
