Pengaruh Locus of Control, Budaya Organisasi, dan Kode Etik Terhadap Kinerja Auditor dengan Komunikasi Efektif Sebagai Variabel Moderasi
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

NUR NADYA FIRSTY FARADELA, 222016166

Subject

audit 

Datestamp

2020-03-16 03:49:16 

Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Locus Of Control, Budaya Organisasi, dan Kode Etik terhadap Kinerja Auditor dengan Komunikasi Efektif Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada BPK dan BPKP Di Kota Palembang). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang ada di BPK dan BPKP Di Kota Palembang sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa secara bersama Locus Of Control, Budaya Organisasi, dan Kode Etik berpengaruh terhadap Kinerja Auditor. Secara parsial, Locus Of Control tidak mempengaruhi Kinerja Auditor, Budaya Organisasi secara signifikan mempengaruhi Kinerja Auditor, Kode Etik secara signifikan mempengaruhi Kinerja Auditor, dan secara moderasi Komunikasi Efektif merupakan prediktor moderasi Locus Of Control terhadap Kinerja Auditor, Komunikasi Efektif merupakan prediktor moderasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor dan Komunikasi Efektif merupakan prediktor moderasi Kode Etik terhadap Kinerja Auditor. Kata Kunci : Locus Of Control, Budaya Organisasi , Kode Etik, Komunikasi Efektif, Kinerja Auditor 

File :
222016166_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
222016166_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf