PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN AUDITOR INTERNAL,KOMITMEN ORGANISASI,DAN DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

Vina Permata Sari, NIM. 222016053

Subject

audit 

Datestamp

2020-03-16 06:13:36 

Abstract :
Abstrak : Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Tingkat Pendidikan Auditor, Komitmen Organisasi, dan Dukungan Manajemen Senior Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN Non Perbankan di Kota Palembang).Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah internal auditor yang ada di Perusahaan BUMN Non Perbankan Kota Palembang dengan sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan Auditor mempengaruhi Efektivitas Audit Internal, namun Komitmen Organisasi tidak mempengaruhi Efektivitas Audit Internal. Sedangkan Dukungan Manajemen Senior mempengaruhi Efektivitas Audit Internal.Motivasi memoderasi Tingkat Pendidikan auditor secara ekuasi moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, Motivasi memoderasi Komitmen Organisasi secara ekuasi moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, dan Motivasi memoderasi Dukungan Manajemen Senior secara ekuasi moderator terhadap Efektivitas Audit Internal. Kata Kunci: Pendidikan, Komitmen Organisasi, Dukungan Manajemen, Motivasi, dan efektivitas 

File :
222016053_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
222016053_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf