PENGARUH MORAL REASONING INTERNAL AUDITOR, DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Hesti Meiliani, NIM. 222016177
Subject
audit
Datestamp
2020-03-16 06:28:49
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Moral Reasoning Internal Auditor, Dukungan Manajemen Senior, dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN Non Perbankan di Kota Palembang). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah internal auditor yang ada di Perusahaan BUMN Non Perbankan Kota Palembang dengan sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa Moral Reasoning Internal Auditor dan Dukungan Manajemen Senior tidak mempengaruhi Efektivitas Audit Internal, namun Budaya Organisasi secara signifikan positif mempengaruhi Efektivitas Audit Internal. Motivasi memoderasi moral reasoning internal auditor secara pure moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, Motivasi memoderasi dukungan manajemen senior secara pure moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, dan Motivasi memoderasi Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Audit Internal. Kata Kunci: Reasoning, Dukungan Manajemen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Efektivitas.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Moral Reasoning Internal Auditor, Dukungan Manajemen Senior, dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN Non Perbankan di Kota Palembang). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah internal auditor yang ada di Perusahaan BUMN Non Perbankan Kota Palembang dengan sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa Moral Reasoning Internal Auditor dan Dukungan Manajemen Senior tidak mempengaruhi Efektivitas Audit Internal, namun Budaya Organisasi secara signifikan positif mempengaruhi Efektivitas Audit Internal. Motivasi memoderasi moral reasoning internal auditor secara pure moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, Motivasi memoderasi dukungan manajemen senior secara pure moderator terhadap Efektivitas Audit Internal, dan Motivasi memoderasi Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Audit Internal. Kata Kunci: Reasoning, Dukungan Manajemen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Efektivitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
