Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International, Tbk-Honda Palembang.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

DYANA DAUSHERZ, NIM. 212015323M

Subject

manajemen personalia 

Datestamp

2020-04-20 01:33:18 

Abstract :
ABSTRAK Dyana Dausherz / 212015323M / 2020 / Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk-Honda Palembang / Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk-Honda di kota Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk-Honda di kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 200 karyawan dan sampel diambil sejumlah 67 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan tehnik proportianate stratified random sampling. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dengan tehnik pengumpulan data kuesioner yang berhubungan dengan indikator-indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan secara bersama sama maupun parsial menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja PT. Astra International Tbk-Honda di kota Palembang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
212015323M_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212015323M_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf