Pengaruh Kompensasi Dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di PT Arta Boga Cemerlang Palembang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Naufal Murtadha, 212014345
Subject
manajemen personalia
Datestamp
2020-03-19 01:40:58
Abstract :
ABSTRAK Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi atau disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang? Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi atau disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. Populasi penelitian seluruh karyawan PT Arta Boga Cemerlang Palembang, dengan sampel diambil menggunakan Tabel Isaac dan Michael dengan taraf 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 84 orang. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan persamaan analisis jalur I yaitu Z = 0,391X1 + 0,489X2 + 0,517 dan analisis jalur II yaitu Y = ?0,142X1 + 0,405X2 + 0,490Z + 0,693. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan (1) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. (2) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap kinerja di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. (3) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin, Kinerja, Motivasi
ABSTRAK Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi atau disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang? Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi atau disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. Populasi penelitian seluruh karyawan PT Arta Boga Cemerlang Palembang, dengan sampel diambil menggunakan Tabel Isaac dan Michael dengan taraf 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 84 orang. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan persamaan analisis jalur I yaitu Z = 0,391X1 + 0,489X2 + 0,517 dan analisis jalur II yaitu Y = ?0,142X1 + 0,405X2 + 0,490Z + 0,693. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan (1) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. (2) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap kinerja di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. (3) Ada pengaruh signifikan kompensasi atau disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi di PT Arta Boga Cemerlang Palembang. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin, Kinerja, Motivasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
