Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Struktural di Akademi Keperawatan dan Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Langkat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Ritonga, Jamilah
Subject
kinerja
Datestamp
2019-06-19 07:12:13
Abstract :
Penelitian ini bertujuan ingin melihat hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Hipotesis yang diajukan adalah: 1. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja 2. Ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja 3. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan terhadap 53 orang tenaga struktural Akper dan Akbid Langkat, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total sampling. Alat pengumpul data yaitu berupa metode dokumentasi dan metode Skala, yaitu skala kepuasan kerja, dan skala komunikasi interpersonal. Analisa data yang digunakan adalah Regresi Berganda.
Penelitian ini bertujuan ingin melihat hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Hipotesis yang diajukan adalah: 1. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja 2. Ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja 3. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan terhadap 53 orang tenaga struktural Akper dan Akbid Langkat, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total sampling. Alat pengumpul data yaitu berupa metode dokumentasi dan metode Skala, yaitu skala kepuasan kerja, dan skala komunikasi interpersonal. Analisa data yang digunakan adalah Regresi Berganda.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
