Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Kinerja Pegawai PT. Bank Sumut
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Lowina, Cindy
Subject
kinerja
Datestamp
2019-06-20 08:27:28
Abstract :
Hipotesis yang diajukan adalah : Ada hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja pegawai PT. Bank Sumut. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 orang pegawai, teknik pengambilan data dengan metode dokumentasi dan metode skala yaitu skala persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja, yang sebelumnya kedua skala tersebut diuji cobakan terhadap 42 orang pegawai. Populasi berjumlah 333 orang, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling.
Hipotesis yang diajukan adalah : Ada hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja pegawai PT. Bank Sumut. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 orang pegawai, teknik pengambilan data dengan metode dokumentasi dan metode skala yaitu skala persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja, yang sebelumnya kedua skala tersebut diuji cobakan terhadap 42 orang pegawai. Populasi berjumlah 333 orang, teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
