Analisis Terhadap Sistem Pengembangan Karir Karyawan pada Kantor Pemasaran Bersama PT. Perkebunan (Persero) Cabang Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Rizal, Muhammad
Subject
sistem pengempangan karir
Datestamp
2019-06-26 03:31:25
Abstract :
Kantor Pemasaran Bersama (KPB) PT. Perkebunan (Persero) Cabang Medan adalah sebuah perusahaan yang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pengapalan dan sekaligus memasarkan hasil produksi PT. Perkebunan I-IX. Sebagai Badan Usaha Milik Negara maka kantor pemasaran bersama dari tahun ke tahun senantiasa berupaya untuk mengadakan berbagai penigkatan perbaikan. agar pelaksanaan pengembangan karir karyawan berjalan dengan baik, maka penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: Apabila seluruh karyawan mendapat pendidikan dan latihan dalam upaya pengembangan karir karyawan oleh perusahaan maka para karyawan diharpakan akan dapat menghasilkan yang semaksimal mungkin sesuai dengan yang diharapkan.
Kantor Pemasaran Bersama (KPB) PT. Perkebunan (Persero) Cabang Medan adalah sebuah perusahaan yang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pengapalan dan sekaligus memasarkan hasil produksi PT. Perkebunan I-IX. Sebagai Badan Usaha Milik Negara maka kantor pemasaran bersama dari tahun ke tahun senantiasa berupaya untuk mengadakan berbagai penigkatan perbaikan. agar pelaksanaan pengembangan karir karyawan berjalan dengan baik, maka penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: Apabila seluruh karyawan mendapat pendidikan dan latihan dalam upaya pengembangan karir karyawan oleh perusahaan maka para karyawan diharpakan akan dapat menghasilkan yang semaksimal mungkin sesuai dengan yang diharapkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
