Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja pada PT. Fun N Fit Trampoline Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Purba, Ayuni
Subject
compensation
Datestamp
2019-11-01 08:44:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 2) untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 3) untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fun n Fit Trampoline Medan. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan 41 orang karyawan dan dengan menggunakan rumus slovin Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, maka jumlah sampel diambil yaitu seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan Sunggal sebanyak 37 responden. Data penelitian bersumber dari data primer dan sekunder, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji t Nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X1 (kompensasi)pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Dan nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X2 (pengawasan) pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Nilai R Square yang diperoleh sebesar Rsquare disebut juga sebagai identifikasi determinasi. Nilai tersebut berarti bahwa sebesar kinerja dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel kompensasi dan pengawasanserta sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 2) untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawanpadaPT. Fun n Fit Trampoline Medan 3) untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fun n Fit Trampoline Medan. Tekhnik analisis penelitian ini menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan 41 orang karyawan dan dengan menggunakan rumus slovin Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, maka jumlah sampel diambil yaitu seluruh karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan Sunggal sebanyak 37 responden. Data penelitian bersumber dari data primer dan sekunder, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji t Nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X1 (kompensasi)pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Dan nilai p-value atau nilai probabilitas Variabel Bebas X2 (pengawasan) pada kolom sig. Hal ini menjelaskan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Fun N Fit Trampoline Medan. Nilai R Square yang diperoleh sebesar Rsquare disebut juga sebagai identifikasi determinasi. Nilai tersebut berarti bahwa sebesar kinerja dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel kompensasi dan pengawasanserta sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
