Pengaruh Masa Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Namira, Mutiya
Subject
masa kerja
Datestamp
2019-09-04 02:29:58
Abstract :
Penelitian ini berjudul “Pengaaruh Masa Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu masa kerja (X1), insentif (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan itu serta berarti atau tidaknya hubungan atau pengaruh keduanya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Teknis analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial), Uji f (Simultan) dan Koefisien Determinasi (R2. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh bahwa variabel masa kerja (X1) dan insentif (X2), berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat, dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variabel masa kerja diperoleh nilai t hitung < t tabel (2.319 > 2.011) dengan tingkat signifikansi 0,019 < 0,05 dan untuk variabel insentif diperoleh thitung < t tabel (2.319 > 2.011) dengan tingkat signifikansi 0,025 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa faktor (masa kerja dan insentif) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat dan uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (10.105 > 28.89), dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel masa kerja (X1) dan variabel insentif (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).
Penelitian ini berjudul “Pengaaruh Masa Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu masa kerja (X1), insentif (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan itu serta berarti atau tidaknya hubungan atau pengaruh keduanya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang dipergunakan yaitu Teknis analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial), Uji f (Simultan) dan Koefisien Determinasi (R2. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh bahwa variabel masa kerja (X1) dan insentif (X2), berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat, dengan hasil uji t diperoleh hasil untuk variabel masa kerja diperoleh nilai t hitung < t tabel (2.319 > 2.011) dengan tingkat signifikansi 0,019 < 0,05 dan untuk variabel insentif diperoleh thitung < t tabel (2.319 > 2.011) dengan tingkat signifikansi 0,025 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa faktor (masa kerja dan insentif) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat dan uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (10.105 > 28.89), dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel masa kerja (X1) dan variabel insentif (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
