Pengaruh Pelatihan dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Saputri, Dwi Ayu

Subject

pelatihan 

Datestamp

2019-09-04 02:56:44 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pelatihan dan tanggung jawab Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang Sumatera Utara. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang Sumatera Utara yang berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini jumlah sampel yaitu sebanyak 52 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel pelatihan mempengaruhi Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang Sumatera Utara (2) secara parsial variabel tanggung jawab mempengaruhi Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang Sumatera Utara; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan dan tanggung jawab mempengaruhi Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Loka Latihan Kerja Usaha Kecil dan Menengah (UPT LLK UKM) Deli Serdang Sumatera Utara.