Pengaruh Loyalitas dan Integritas Terhadap Kebijakan Pimpinan di PT. Quantum Training Centre Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Aribowo

Subject

loyalitas 

Datestamp

2019-09-09 05:16:22 

Abstract :
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan integritas secara parsial terhadap kebijakan pimpinan di PT. Quantum Training Centre Medan. Serta pengaruh loyalitas dan integritas secara simultan terhadap kebijakan pimpinan di PT. Quantum Training Centre Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Quantum Training Centre Medan sebanyak 78 orang responden. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan instrumen; studi dokumentasi dan wawancara (interview), serta angket (kuesioner). Dalam menganalisis data menggunakan regresi Tujuan linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa loyalitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan pimpinan. Sedangkan integritas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan pimpinan. Berdasarkan hasil uji F dapat disimpulkan bahwa variabel loyalitas dan integritas secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kebijakan pimpinan. Nilai R-Square yang diperoleh adalah sebesar 0,949 menunjukkan sekitar 94,9 % variabel Y (kebijakan pimpinan) dapat dijelaskan oleh variabel loyalitas (X1) dan variabel integritas (X2). Sisanya 5,1% dipengaruhi oleh variabel lain.