Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adi Sarana Arma, Tbk (Assa Rent Medan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Nasution, Ayu Adila Syifa
Subject
kecerdasan emosional
Datestamp
2019-09-09 05:31:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kecerdaasan emosional dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Adi Sarana Arma, Tbk (Assa Rent Medan)â€. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada Pada PT. Adi Sarana Arma, Tbk (Assa Rent Medan)â€. Sebanyak 158 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden diambil dari seluruh karyawan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel kecerdasan emosional sebesar 4.899 lebih besar dari t tabel sebesar 1.658 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel perencanaan sumber daya manusia sebesar 5.402 lebih besar dari t tabel sebesar 1.653 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 48.572 > 3.08 dengan sig 0,000 < a 0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti kecerdasan emosional dan pelatihan kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,459 Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 45,9%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 45,9% kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh kecerdasan emosional dan pelatihan kerja. Sisanya sebesar 54,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kecerdaasan emosional dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Adi Sarana Arma, Tbk (Assa Rent Medan)â€. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada Pada PT. Adi Sarana Arma, Tbk (Assa Rent Medan)â€. Sebanyak 158 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 113 responden diambil dari seluruh karyawan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel kecerdasan emosional sebesar 4.899 lebih besar dari t tabel sebesar 1.658 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel perencanaan sumber daya manusia sebesar 5.402 lebih besar dari t tabel sebesar 1.653 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 48.572 > 3.08 dengan sig 0,000 < a 0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti kecerdasan emosional dan pelatihan kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,459 Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 45,9%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 45,9% kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh kecerdasan emosional dan pelatihan kerja. Sisanya sebesar 54,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
