Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Sinaga, Tonny Setiawan

Subject

iklim organisasi 

Datestamp

2019-09-11 03:27:03 

Abstract :
Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan, apakah Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan, serta apakah Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan kota Medan. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan yang berjumlah 104 pegawai.adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu Teknis Analisis Data, Uji Analisis data, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial), Uji f (simultan) dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa Iklim Organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F dapat disimpulkan bahwa variabel Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R-Square yang diperoleh adalah sebesar 0,424 menunjukkan sekitar 42,4 % variable Y (Kinerja Pegawai) dapat dijelaskan oleh variableI klim Organisasi (X1) dan komitmen Organisasi (X2).