Pengaruh Budaya Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Siregar, M. Arief Rahmadsah

Subject

budaya kerja 

Datestamp

2019-09-12 02:21:56 

Abstract :
PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi sarung tangan berbahan latex. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Budaya Kerja dan Jam Kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Adapun popoulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai yang berjumlah 103 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi maupun pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Secara simultan, budaya kerja dan jam kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan oleh Budaya Kerja dan Jam Kerja sebesar 65,2 %, artinya bahwa kemampuan variabel kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variasi variabel budaya kerja (X1) dan jam kerja (X2) sebesar 65,2 %, sisanya sebesar 34,8 % dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan sebagainya.