Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Kharisma, Syahela
Subject
kecerdasan emosional
Datestamp
2019-09-25 07:10:02
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang, teknik penarikan sampel yang akan digunakan adalah teknik Probability Sampling dengan Simple Random Sampling. Simple Random Sampling ini digunakan apabila karakteristik dari anggota adalah sama. Dengan jumlah populasi yang melebihi 100 orang maka dapat diambil 10%, 15%, 20%, 25%, atau lebih, maka penulis mengambil persentase sampling sebesar 55% dari seluruh populasi maka sampel mejadi 58 orang. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliable. Pada pengujian regresi linear berganda membuktikan bahwa variabel Kecerdasan Emosional menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,340 dan variabel Kecerdasan Spiritual menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,323 yang mempengaruhi kinerja secara positif dan signifikan, nilai signifikan untuk variabel Kecerdasan Emosional 0,000 < 0,05 maka Kecerdasan Emosional (X1) signifikan mempengaruhi kinerja pegawai (Y) dan nilai signifikan untuk variabel Kecerdasan Spiritual 0,020 < 0,05 maka Kecerdasan Spiritual (X2) signifikan mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Nilai thitung variabel Kecerdasan Emosional (X1) 4,252 > nilai ttabel 1,672 dan nilai signifikan 0,000 < 0.05 dan nilai thitung variabel Kecerdasan Spiritual (X2) 2,397 > nilai ttabel 1,672 dengan nilai signifikan 0,020 < 0,05 bahwa faktor-faktor Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai Fhitung 13,771 > nilai Ftabel 3,16 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) secara simultan berpengatuh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square untuk kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara adalah 0.334. Hal ini berarti 33,4% variasi kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) dan sisanya 66,6% ditentukan oleh variabel lain di luar kontribusi penelitian ini.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang, teknik penarikan sampel yang akan digunakan adalah teknik Probability Sampling dengan Simple Random Sampling. Simple Random Sampling ini digunakan apabila karakteristik dari anggota adalah sama. Dengan jumlah populasi yang melebihi 100 orang maka dapat diambil 10%, 15%, 20%, 25%, atau lebih, maka penulis mengambil persentase sampling sebesar 55% dari seluruh populasi maka sampel mejadi 58 orang. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliable. Pada pengujian regresi linear berganda membuktikan bahwa variabel Kecerdasan Emosional menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,340 dan variabel Kecerdasan Spiritual menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0,323 yang mempengaruhi kinerja secara positif dan signifikan, nilai signifikan untuk variabel Kecerdasan Emosional 0,000 < 0,05 maka Kecerdasan Emosional (X1) signifikan mempengaruhi kinerja pegawai (Y) dan nilai signifikan untuk variabel Kecerdasan Spiritual 0,020 < 0,05 maka Kecerdasan Spiritual (X2) signifikan mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Nilai thitung variabel Kecerdasan Emosional (X1) 4,252 > nilai ttabel 1,672 dan nilai signifikan 0,000 < 0.05 dan nilai thitung variabel Kecerdasan Spiritual (X2) 2,397 > nilai ttabel 1,672 dengan nilai signifikan 0,020 < 0,05 bahwa faktor-faktor Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai Fhitung 13,771 > nilai Ftabel 3,16 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) secara simultan berpengatuh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square untuk kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara adalah 0.334. Hal ini berarti 33,4% variasi kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Kecerdasan Emosional (X1) dan Kecerdasan Spiritual (X2) dan sisanya 66,6% ditentukan oleh variabel lain di luar kontribusi penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
