Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh moral kerja dan koordinasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Welling Tapioka Jaya Serdang Bedagai
Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala Interval. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pada PT.Welling Tapioka Jaya Serdang Bedagai yang berjumlah 55 orang. Penarikan sampel dengan jenuh. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 55 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel moral kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT.Welling Tapioka Jaya Serdang Bedagai; (2) secara parsial variabel koordinasi mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT.Welling Tapioka Jaya Serdang Bedagai; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel moral kerja dan koordinasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Welling Tapioka Jaya Serdang Bedagai.