Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Yulanda, Sevri Dewi

Subject

pengalaman kerja 

Datestamp

2019-09-26 02:26:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. (2) Pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhan Batu. (3) Pengaruh variabel pengalaman kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. Populasi adalah karyawan berjumlah 64 orang karyawan, teknik sampling yang digunakan memakai random sampling. Sampel yang diambil sebanyak 55 orang karyawan PDAM Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil Penelitian diperoleh Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana t hitung sebesar 3.714 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.000 < 0.005. Motivasi berpengaruh Positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t hitung sebesar 3.511 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.001 < 0.005. Pengalaman kerja dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dimana F hitung sebesar 38.575 dengan tingkat signfikansi 0.000 < 0.005. Nilai F hitung sebesar 38.575 dan F tabel 3.18. Nilai signifikansi 0.001 < 0.005.