Pengaruh Iklim Organisasi dan Harga Diri terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PD. Paya Pinang Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Siregar, Regina Mirawa

Subject

organizational climate 

Datestamp

2019-09-26 02:44:01 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PD. Paya Pinang Medan, untuk mengetahui apakah harga diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PD. Paya Pinang Medan serta untuk mengetahui apakah iklim organisasi dan harga diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PD. Paya Pinang Medan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada kantor direksi PT. PD. Paya Pinang Medan yang berjumlah 35 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif yaitu penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat, dengan menggunakan teknik analisis statistik regresi linier berganda. Maka hasil penelitian yang diperoleh yaitu iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, harga diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian iklim organisasi dan harga diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PD. Paya Pinang Medan.