Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Simatupang, Jhodi Franata

Subject

kompetensi 

Datestamp

2019-09-27 02:20:55 

Abstract :
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan IV Medan, dengan jenis penelitian menggunakan asosiatif, yang mana penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara IV dengan jumlah sampel sebanyak 67 pegawai. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh siginfikan dan positif variabel kompetensi terhadap variabel kinerja pegawai, yang ditunjukkan t hitung (3,313) > t tabel (1,99) dengan nilai signifikansi sebesar 0,002, terdapat pengaruh siginfikan dan positif variabel pelatihan terhadap variabel kinerja pegawai, yang ditunjukkan t hitung (5,920) > t tabel (1,99) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 serta kompetensi dan pelatihan berpengaruh siginfikan dan positif terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan IV Medan yang ditunjukkan dengan F hitung (96,121) > F tabel (3.13) dengan tingkat signifikasi 0.000, nilai R Square sebesar 0,750 atau 75%.