Pengaruh Integritas dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Pranoto, Mujiagus

Subject

integritas 

Datestamp

2019-10-01 04:36:17 

Abstract :
PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi sarung tangan berbahan latex. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji, pengaruh integritas dan loyalitas terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai yang berjumlah 103 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi maupun pengawasan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Belawan Medan. Secara simultan, integritas dan loyalitas berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan oleh integritas dan loyalitas sebesar 63,7 %, artinya bahwa kemampuan variabel kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variasi variabel integritas (X1) dan loyaitas (X2) sebesar 63,7% ; sisanya sebesar 36,3 % dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan sebagainya.