Pengaruh Kepribadian dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk Daihatsu Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Fauzi, Hermawan

Subject

kepribadian 

Datestamp

2019-10-01 04:44:46 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepribadian dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astra International Daihatsu Tbk. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk yang berjumlah 65 orang. Penarikan sampel dengan metode sampel jenu. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 65 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel Kepribadian mempengaruhi Kinerja PT. Astra International Daihatsu Tbk; (2) secara parsial variabel Pemberdayaan mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Kepribadian dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan PT.Astra International Daihatsu Tbk.