Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Honda Motor (Studi Kasus pada PT. Indako Trading Coy, Medan)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Ritonga, Alaen Stayner

Subject

disiplin kerja 

Datestamp

2019-10-16 03:10:08 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Astra Honda Motor studi kasus pada PT. Indako Trading Coy, Medan 2. Apakah pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Astra Honda Motor studi kasus pada PT. Indako Trading Coy, Medan 3. Apakah disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Astra Honda Motor studi kasus pada PT. Indako Trading Coy, Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Astra Honda Motor studi kasus pada PT. Indako Trading Coy, Medan. sebanyak 0 orang dan sampel yang diperoleh sebanyak 70 orang karyawan. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan instrumen; studi dokumentasi dan wawancara (interview), serta angket (kuesioner). Dalam menganalisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t)dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,730 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,000 > 0,05. Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kierja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,354 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,001 < 0,05. Disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 87,841, signifikan ditunjukkan dengan 0,000 < 0,05.