Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Febriyani, Rizky
Subject
work environment
Datestamp
2019-10-17 02:50:11
Abstract :
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja, yang dapat mempengaruhi mereka dalam bekerja. Semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara belum sesuai dengan seharusnya. Misalnya pegawai belum menggunakan jam kerja secara produktif dan penataan ruang kerja yang belum efesien. Penelitian ini untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode Explanatory. Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Dilihat dari regresi linear sederhana, kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 32,7% dari hasil uji F didapat F hitung sebesar 21,369 yang lebih besar dari F tabel 4,05 dan hasil uji T didapat T hitung sebesar 4,623 yang lebih besar dari T tabel 1,678 dengan masing-masing memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (sig a < 0,05). Artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja.
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja, yang dapat mempengaruhi mereka dalam bekerja. Semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara belum sesuai dengan seharusnya. Misalnya pegawai belum menggunakan jam kerja secara produktif dan penataan ruang kerja yang belum efesien. Penelitian ini untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode Explanatory. Berdasarkan hasil penelitian, lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Bagian Keuangan Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Dilihat dari regresi linear sederhana, kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 32,7% dari hasil uji F didapat F hitung sebesar 21,369 yang lebih besar dari F tabel 4,05 dan hasil uji T didapat T hitung sebesar 4,623 yang lebih besar dari T tabel 1,678 dengan masing-masing memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (sig a < 0,05). Artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
