Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. Perkebunan Nusantara II ( Persero ) Pabrik Gula Sei Semayang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Lumban Tobing, Jimmy Manuel

Subject

communication 

Datestamp

2019-10-30 04:20:43 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PTPN II (Persero) Pabrik Gula Sei Semayang. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa data primer. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling yang jumlahnya didapat dengan menggunakan rumus Slovin dan sampel yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 81 karyawan dari total 435 karyawan yang ada di kantor PTPN II (Persero) Pabrik Gula Sei Semayang. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakam SPSS 21 dan metode statistik yang digunakan adalah Multiple regresion analisys dan residual. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel komunikasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel dependen terhadap variabel independen.