Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Utami, Suri Dwi
Subject
fasilitas kerja
Datestamp
2019-11-01 02:01:05
Abstract :
Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Ira Widya Utama Medan, apakah karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, dan serta apakah fasilitas kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan bergerak di bidang Real Estate, Kontraktor dan Perkebunan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dalam perusahaan berjumlah 65 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 65 orang. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji T (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan penelitian dapat diperoleh bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik individu (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Ira Widya Utama Medan, dengan hasil uji t diperoleh untuk variabel fasilitas kerja diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,659 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 dan untuk variabel karakteristik individu diperoleh t hitung > t tabel (1,708 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05. dapat disimpulkan bahwa faktor (fasilitas kerja dan karakteristik individu) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan dan uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel (11,685 > 3,14) dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik individu (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Ira Widya Utama Medan, apakah karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, dan serta apakah fasilitas kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan bergerak di bidang Real Estate, Kontraktor dan Perkebunan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dalam perusahaan berjumlah 65 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 65 orang. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji T (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan penelitian dapat diperoleh bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik individu (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Ira Widya Utama Medan, dengan hasil uji t diperoleh untuk variabel fasilitas kerja diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,659 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 dan untuk variabel karakteristik individu diperoleh t hitung > t tabel (1,708 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05. dapat disimpulkan bahwa faktor (fasilitas kerja dan karakteristik individu) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan dan uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel (11,685 > 3,14) dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik individu (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
