Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja PNS Bidang Usaha Tani dan Pengembangan Lahan Di Dinas Pertanian Aceh Tamiang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Kesti, Siti Yulita

Subject

transformational leadership style 

Datestamp

2019-12-04 03:28:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja pada PNS Bidang Usaha Tani dan Pengembangan Lahan di Dinas Pertanian Aceh Tamiang. Kinerja adalah hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang dapat membangkitkan atau memotivasi karyawan, sehingga dapat berkembang dan mencapai kinerja pada tingkat yang tinggi, melebihi dari apa yang mereka perkirakan sebelumnya. Populasi penelitian ini adalah PNS sebanyak 40 orang dan sampel penelitian sebanyak 40 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel metode total sampling. Penelitian ini menggunakan skala psikologi yaitu skala gaya kepemimpinan transformasional dengan menggunakan model skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien korelasi rxy = 0.784 dengan p = 0,000 (p<0,050), artinya ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada hubungan positif aya kepemimpinan transformasional dengan kinerja dapat diterima. Gaya kepemimpinan transformasional memberikan sumbangan efektif sebesar 61,5%. Mean empirik variabel gaya kepemimpinan transformasional yang diperoleh yaitu 100 sedangkan mean empirik variabel kinerja sebesar 14, lalu untuk mean hipotetik variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar 85 dan mean hipotetik variabel kinerja sebesar 12,5.