Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Kesiapan Berubah pada Karyawan Tetap Kantor JNE Cabang Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Saragih, Heru Gunawan
Subject
karyawan tetap
Datestamp
2019-12-04 09:13:28
Abstract :
Perubahan dan komitmen organisasi merupakan hal yang penting dalam perusahaan, mengacu pada standarisasi pekerjaan yang di berikan maka penelitian ini bertujuan mencari adakah hubungan antara komitmen organisasi dengan kesiapan berubah. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian kuantitaif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 425 karyawan tetap dan sampel penelitian berjumlah 106 karyawan tetap. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian menggunakan 106 ekslampar dengan jenis skala likert. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik correlational product moment dari pearson. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan kesiapan untuk berubah (readiness for change) r = 0,963 dan p = 0,000.
Perubahan dan komitmen organisasi merupakan hal yang penting dalam perusahaan, mengacu pada standarisasi pekerjaan yang di berikan maka penelitian ini bertujuan mencari adakah hubungan antara komitmen organisasi dengan kesiapan berubah. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian kuantitaif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 425 karyawan tetap dan sampel penelitian berjumlah 106 karyawan tetap. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian menggunakan 106 ekslampar dengan jenis skala likert. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik correlational product moment dari pearson. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan kesiapan untuk berubah (readiness for change) r = 0,963 dan p = 0,000.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
