Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Kartika, Ririn
Subject
keterlibatan kerja
Datestamp
2019-12-09 02:05:24
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah keterlibatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Balai Pendidikan Dan Pelatihan Keagamaan Medanâ€. Jenis penelitian ini adalah asosiatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Balai Pendidikan Dan Pelatihan Keagamaan Medan Selatan. Sebanyak 57 pegawai dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sampel sebanyak 57 responden diambil dari semua populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel keterlibatan kerja sebesar 4.399 lebih besar dari t tabel sebesar 1.672 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel pelatihan sebesar 3.406 lebih besar dari t tabel sebesar 1.672 dengan probabilitas t yakni sig 0,001 lebih kecil signifikansi sebesar 0,05 maka variabel pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai Fhitung sebesar 42.533 > 3.16 dengan sig 0,000 < a 0,1 yang berarti keterlibatan kerja dan pelatihan secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,597, diperoleh KD = 59,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 59,7% kinerja(variabel terikat) dapat dijelaskan oleh keterlibatan kerja dan pelatihan. Sisanya sebesar 40,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Apakah keterlibatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Balai Pendidikan Dan Pelatihan Keagamaan Medanâ€. Jenis penelitian ini adalah asosiatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Balai Pendidikan Dan Pelatihan Keagamaan Medan Selatan. Sebanyak 57 pegawai dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sampel sebanyak 57 responden diambil dari semua populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel keterlibatan kerja sebesar 4.399 lebih besar dari t tabel sebesar 1.672 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel pelatihan sebesar 3.406 lebih besar dari t tabel sebesar 1.672 dengan probabilitas t yakni sig 0,001 lebih kecil signifikansi sebesar 0,05 maka variabel pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai Fhitung sebesar 42.533 > 3.16 dengan sig 0,000 < a 0,1 yang berarti keterlibatan kerja dan pelatihan secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,597, diperoleh KD = 59,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 59,7% kinerja(variabel terikat) dapat dijelaskan oleh keterlibatan kerja dan pelatihan. Sisanya sebesar 40,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
