Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Lubis, Rika Falinda

Subject

level of education 

Datestamp

2019-12-11 03:36:08 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan insentif terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Badan Pengelolaan Pajak Dan retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara, Populasi penelitian berjumlah 169 orang responden dan penentuan jumlah sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh populasi yang diteliti adalah sebanyak 60 orang responden. Penelitian ini adalah penelitian assosiatif dan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serentak tingkat pendidikan dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Uji parsial menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara dan terdapat hubungan yang berpengaruh positif antara pendidikan, insentif terhadap kinerja pegawai.