Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Antarmitra Sembada Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Syahrin, Alfi
Subject
organizational commitment
Datestamp
2020-01-31 03:36:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja, dimana sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT. Antarmitra Sembada Medan dengan jumblah karyawan sebanyak 40 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis data adalah korelasi product moment dan menggunakan dua buah skala alat ukur, yaitu skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Bedasarkan hasil penelitian ini maka diperoleh: 1). Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja, dimana rxy=0,847: P < 0,01. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang di ajukan diterima. 2). Komitmen organisasi memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja sebesar (r²) = 0,718. Ini berarti 71,8% kepuasan kerja dipengaruhi komitmen organisasi.penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja yang tinggi dapat menumbuhkan komitmen organisasi yang tinggi pada karyawan PT. Antarmitra Sembada Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja, dimana sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT. Antarmitra Sembada Medan dengan jumblah karyawan sebanyak 40 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis data adalah korelasi product moment dan menggunakan dua buah skala alat ukur, yaitu skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Bedasarkan hasil penelitian ini maka diperoleh: 1). Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja, dimana rxy=0,847: P < 0,01. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang di ajukan diterima. 2). Komitmen organisasi memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja sebesar (r²) = 0,718. Ini berarti 71,8% kepuasan kerja dipengaruhi komitmen organisasi.penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja yang tinggi dapat menumbuhkan komitmen organisasi yang tinggi pada karyawan PT. Antarmitra Sembada Medan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
