Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja pada Perawat di RS. Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Lubis, Najmah Medina

Subject

lingkungan kerja non fisik 

Datestamp

2017-10-17 07:38:22 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja pada perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan Kerja Non Fisik adalah lingkungan kerja yang tidak dapat ditangkap dengan panca indera manusia namun ini dapat dirasakan oleh para perawat melalui hubungan-hubungan sesama perawat maupun dengan atasan yang meliputi aspek struktur kerja, tanggung jawab kerja, perhatian dan dukungan pemimpin, kerja sama antar kelompok, kelancaran komunikasi. Kepuasan Kerja merupakan suatu sikap, persepsi atau emosi yang dimiliki seseorang terhadap pekerjaannya yang di cirikan dengan kepercayaan pada organisasi, memperhatikan kualitas kerjanya, komitmen organisasi, dan lebih produktif. Sampel penelitian adalah seluruh perawat di RS. Jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 150 perawat. Pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan total sampling. Berdasarkan hasil perhitungan Analisis Korelasi Product Moment, dapat diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy = rxy = 0,510 ; sig 0,000. Dengan demikian maka hipotesis yang diajukan, diterima. Lingkungan kerja non fisik memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 26%. Yang artinya masih terdapat 74% pengaruh dari faktor lain.