Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Anggota Satuan Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Hasibuan, Siti Mayasari

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2017-09-12 09:43:40 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja. Penelitian dilaksanakan di BRIMOB POLDA SUMUT. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 106 anggota Brimob Polda Sumut dengan teknik pengambilan sampel random sampling. Berdasarkan analisis data rank spearman diperoleh taraf signifikan antara gaya kepemimpinan (X1) dengan motivasi kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya membuktikan bahwa terdapat hubungan secara parsial gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja. Sedangkan hubungan lingkungan kerja (X2) dengan motivasi kerja(Y) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal tersebut membuktikan bahwa terdapat hubungan secara parsial lingkungan kerja dengan motivasi kerja. Sedangkan taraf signifikasi gaya kepemimpinan(X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan motivasi kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 berhubungan secara simultan, maka hipotesis dalam penelitian ini diterima. Besar korelasi hubungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja anggota satuan BRIMOB sebesar 49.7% .