Abstract :
Dalam suatu Instansi mungkin akan timbul permasalahan permasalahan
yang tidak bisa dipastikan walaupun sudah direncanakan dengan sebaik baiknya.
Untuk itu sebelum melakukan penilaian terlebih dahulu harus
menentukan kebutuhan pegawai yang tepat baik kuantitas maupun kualitas
yang dikehendaki agar dapat bekerja dengan efektif dan efisien.
Dalam bekerja, para pegawai memiliki keterbatasan kemampuan dalam
memahami pekerjaan sehingga dapat menyebabkan terjadinya kesalahan baik
yang disengaja maupun yang tidak disengaja.
Untuk mengantisipasinya, suatu instansi yang bersangkutan perlu melaksanakan
Pengawasan Kerja sehingga Efektivitas kerja Pegawai meningkat.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah pengawasan
berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan
Pajak KPP Pratama Medan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian
asosiatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui
pengaruh atau hubungan antara variabel bebas x terhadap variabel terikat y.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pelayanan Pajak
KPP Pratama Medan Barat yang berjumlah 83 orang. Sedangkan teknik
pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan observasi
dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel
penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk
mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik
analisis yang dipergunakan adalah Korelasi Product Moment.
Dari hasil perhitungan diperoleh hubungan antara variabel independen
pengawasan kerja terhadap variabel dependen efektivitas kerja pegawai
dengan kategori sangat sedang.