Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Atmindo Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Ishak, Yusran
Subject
pengaruh jamsostek
Datestamp
2019-10-01 01:44:08
Abstract :
Permasalahan yang diajukan dalam pembahasan skripsi ini adalah " Apakah terdapat hubungan yang positif antara jaminan Sosial tenaga Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Atmindo Medan ". Dari hasil penelitian baik secara kepustakaan maupun dengan cara penelitian di lapangan di PT. Atmindo Medan maka didapatkan hasil sebagai berikut: Pemberian jaminan Sosial Tenaga Kerja merupakan salah satu faktor utama dan penting sekali artinya baik bagi perusahaan maupun bagi pekerja itu sendiri, karena dengan adanya pelaksanaan pemberian jamsostek tersebut dapat ditingkatkan lagi hasil pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan sehingga hal tersebut akan membawa keberuntungan dan kemajuan-kemajuan kepada perusahaan. Tujuan daripada pemberian pengawasan adalah agar dapat didapatkan hasil kerja yang lebih baik daripada karyawan, dan juga betahnya para karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Pelaksanaan pemberian jamsostek sebagai suatu yang harus tampak pada diri setiap karyawan mempunyai akibat yang secara langsung terhadap tanggungjawab karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
Permasalahan yang diajukan dalam pembahasan skripsi ini adalah " Apakah terdapat hubungan yang positif antara jaminan Sosial tenaga Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Atmindo Medan ". Dari hasil penelitian baik secara kepustakaan maupun dengan cara penelitian di lapangan di PT. Atmindo Medan maka didapatkan hasil sebagai berikut: Pemberian jaminan Sosial Tenaga Kerja merupakan salah satu faktor utama dan penting sekali artinya baik bagi perusahaan maupun bagi pekerja itu sendiri, karena dengan adanya pelaksanaan pemberian jamsostek tersebut dapat ditingkatkan lagi hasil pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan sehingga hal tersebut akan membawa keberuntungan dan kemajuan-kemajuan kepada perusahaan. Tujuan daripada pemberian pengawasan adalah agar dapat didapatkan hasil kerja yang lebih baik daripada karyawan, dan juga betahnya para karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Pelaksanaan pemberian jamsostek sebagai suatu yang harus tampak pada diri setiap karyawan mempunyai akibat yang secara langsung terhadap tanggungjawab karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
