Pengaruh Managemen Personalia Terhadap Peningkatan Efisiensi dan Efektifitas Kerja (Suatu Tinjauan Tentang Pengembangan Pegawai pada Kantor PT.Indofood Sukses Makmur Tbk. Tg.Morawa)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Manik, Bona Charles

Subject

managemen personalia 

Datestamp

2017-10-30 08:55:18 

Abstract :
Pegawai sebagai sumber daya manusia hams merujuk pada peraturan yang ada dimana setiap pegawai yang telah memenuhi syarat dapat mengembangkan karirnya. Untuk itu para pegawai diberi kesempatan untuk memperdalam ilmu dan pengetahuan, apakah dengan melanjutkan sekolahnya maupun dengan memebri kursus dan penataran. Karena dengan cara itu kemampuan pegawai akan bertambah dan dapat mengemban dan menyelesaikan tugasnya dengan baik. Dalam penelitian ini dibahas sejauhmana pengembangan pegawa1 dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Kedua variabel tersebut yakni pengembangan pegawai dan efisiensi akan diuji korelasinya apakah korelasi positif atau tidak. Dalam pengolahan dan interprestasi data akan terurai dengan jelas bagaimana kedua variabel berhubungan simetris yakni pengembangan pegawai dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.