Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui adanya pengaruh perencanaan strategis sumberdaya manusia terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan, PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang jasa perbankan, sample yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan dengan menggunakan metode sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif ; dan metode analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik regresi linear sederhana