Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merina Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Novita, Devy Thia
Subject
Kompensasi dan kinerja
Datestamp
2017-12-14 08:22:12
Abstract :
Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor pemberian kompensasi. Semakin tinggi pemberian kompensasi, maka semakin besarlah hasil kerja pegawai bersangkutan yang pada akhirnya akan berpengaruh terhadap kinerjanya.
Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor pemberian kompensasi. Semakin tinggi pemberian kompensasi, maka semakin besarlah hasil kerja pegawai bersangkutan yang pada akhirnya akan berpengaruh terhadap kinerjanya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
