Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Lingkungan sekretariat Pemerintah Kabupaten Deli Serdang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Rambe, Ahmad Zulfikar

Subject

gaya kepemimpinan situasional 

Datestamp

2018-01-03 05:07:18 

Abstract :
Pengaruh gaya kepemimpinan (leadership style) Situasional dan motivasi (motivating) adalah fokus kajian dalam penelitian ini. Topik ini selain disebakan karena terbatasnya hasil penelitian yang terkait, juga dilatar belakangi oleh beberapa alasan berikut: (1) lemahnya disiplin aparatur pemerintah di Indonesia. Indikasi utama dari masalah ini adalah banyaknya pelanggaran disiplin sehingga melahirkan kasus KKN di lingkungan pemerintahan, (2) adanya beberapa tindakan indisipliner di lingkungan Seketariat Kabupaten Deli Serdang, (3) perlu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi terhadap tingkat kedisiplinan pegawai di lingkungan Seketariat Kabupaten Deli Serdang, serta (4) pentingnya mencari alternatif pola pembinaan disiplin yang efektif bagi pegawai pemerintah. Masalah diatas kemudian dituangkan kedalam hipotesis berikut: "Terdapat pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan situasional dan motivasi yang dilakukan oleh Kepala Bagian, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap tingkat disiplin kerja pegawai di Sekretariat Kabupaten Deli Serdang." Untuk membahas hipotesis tersebut, penelitian ini menggunakan Teori Kepemimpinan Situasional dari Hersey et al, dan Teori Penguatan dari Skinner. Anggota sampel penelitian terdiri dari 93 orang yang dipilih secara stratified random sampling dari 13 bagian dilingkungan Seketariat Kabupaten Deli Serdang. Metode yang digunakan yaitu metode Survey explanatory. Dengan teknik pengumpulan data melalui angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Kemudian data diolah dengan menggunakan Path Analysis dari metode korelasi Spearman.