Abstract :
Dalam mencapai anggaran laba yang telah ditetapkan tidak terlepas dati peran serta pada karyawan yang ada di perusahaan. Untuk mencapai anggaran laba
yang telah ditetapkan kinerja para karyawan sangat diperlukan, untuk itu kinerja
mereka harus dapat diukur sampai sejauh mana keberhasilan kinerja mereka dalam mencapai laba. Kinerja para karyawan dapat dengan cara sistem kerja mereka kedisiplinan, ketepatan dan kecepatan dalam menjalankan tugasnya masing-masing sehingga sampai pada laporan-laporan atau kinerja yang mereka buat. Untuk itu diperlukan suatu evaluasi kinerja karyawan yang fungsinya dapat menjadi tolak ukur sampai sejauhmana laba yang dapat dihasilkan