Sistem Pengembangan Karyawan dan Hubungannya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Surya Sumatera Indah Sejahtera Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Yusuf, M
Subject
Karyawan
Datestamp
2018-01-05 03:55:36
Abstract :
Pada PT. SuryaSumatera IndahSejahtera Medan merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang Ekspedisi Muatan Kapal Laut. Bagaimanapun bagusnya sarana dan prasana yang ada diserta dengan teknologi yang canggih tetapi jika tenaga yang menggerakkan tidak mampu, maka hal ini menjadi tindakan yang sia-sia dalam perusahaan. Oleh karena itu manusia sebagi faktor penentu harus dimaksimalkan kemampuannya sebab adakalanya seseorang karyawan mampu untuk berprestasi tetapi karena peluang belum ada atau tidak diberi kesempatan tersebut akan dipendam terns. Untuk itu peran perusahaan untuk menciptakan gairah kerja karyawan dalam mengantisipasi masalah ini. Usaha pengembangan karyawan diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut, karena dengan pengembangan karyawan diharapkan pengetahuan clan ketrampilan akan meningkat juga. Hal ini akan mempengaruhi karyawan dalam meniti kariemya dimasa yang akan datang. Sistem pengembangan karyawan sangat berperan terhadap pertumbuhan dan kelangsungan perusahaan dalam berkompetisi dengan pesaing dimasa yang akan datang. Hal ini semua disebabkan karena terjadinya percepatan yang cukup drastis antara perkembangan bisnis dengan perkembangan teknlogi yang mau tidak mau mempengaruhi perusahaan
Pada PT. SuryaSumatera IndahSejahtera Medan merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang Ekspedisi Muatan Kapal Laut. Bagaimanapun bagusnya sarana dan prasana yang ada diserta dengan teknologi yang canggih tetapi jika tenaga yang menggerakkan tidak mampu, maka hal ini menjadi tindakan yang sia-sia dalam perusahaan. Oleh karena itu manusia sebagi faktor penentu harus dimaksimalkan kemampuannya sebab adakalanya seseorang karyawan mampu untuk berprestasi tetapi karena peluang belum ada atau tidak diberi kesempatan tersebut akan dipendam terns. Untuk itu peran perusahaan untuk menciptakan gairah kerja karyawan dalam mengantisipasi masalah ini. Usaha pengembangan karyawan diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut, karena dengan pengembangan karyawan diharapkan pengetahuan clan ketrampilan akan meningkat juga. Hal ini akan mempengaruhi karyawan dalam meniti kariemya dimasa yang akan datang. Sistem pengembangan karyawan sangat berperan terhadap pertumbuhan dan kelangsungan perusahaan dalam berkompetisi dengan pesaing dimasa yang akan datang. Hal ini semua disebabkan karena terjadinya percepatan yang cukup drastis antara perkembangan bisnis dengan perkembangan teknlogi yang mau tidak mau mempengaruhi perusahaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
