Pengaruh Motivasi dan Partisipasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Astra International, Tbk-Toyota Sales Operation (Auto 2000) Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Munandar, Reza

Subject

pengaruh motivasi 

Datestamp

2018-01-08 03:46:54 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan partisipasi secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Astra International, Tbk-Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan partisipasi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Astra Internasional Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Astra Internasional, Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan yang berjumlah 150 orang, oleh karena jumlah populasi dalam penelitian ini lebih dari 100 orang, maka penulis mengambil sampel 20% dari total populasi, yaitu sekitar 30 orang responden. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/ observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda diketahui bahwa motivasi dan partisipasi berpengaruh positif baik secara simultan maupun secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Astra International, Tbk- Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan. Berdasarkan hasil kesimpulan diperoleh saran Perusahaan perlu menciptakan program-program motivasi yang mampu menciptakan perubahan iklim kerja yang kondusif serta mampu menciptakan mental-mental yang baik.